Droit social
Sécuriser les relations de travail dans l’entreprise et défendre employeurs comme salariés dans le contentieux du licenciement.
Le Code du travail (loi n° 65-99) est un droit d’ordre public qui met en balance la liberté d’organisation de l’entreprise et la protection du salarié. Le moindre manquement formel dans la procédure de licenciement peut transformer une rupture en licenciement abusif coûteux.
Le cabinet accompagne les employeurs dans la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur et des conventions collectives, dans le respect de la procédure d’audition et du licenciement disciplinaire, ainsi que dans la conduite des licenciements pour motifs économiques, technologiques ou structurels.
Il représente employeurs et salariés devant les tribunaux de première instance statuant en matière sociale : indemnités de rupture, accidents du travail et maladies professionnelles, contentieux d’affiliation et de déclaration auprès de la CNSS.